ASE RH Selecciona un Técnico de Recursos Humanos de perfil senior para incorporación a la sede en Burgos de empresa industrial de ámbito internacional en expansión. En dependencia del Director de RRHH del grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de proyectos clave del área, como:

• Gestión de procesos de movilidad internacional: seguimiento y control del flujo de desplazamientos internacionales, gestión de los procesos de expatriación y repatriación entre las empresas del grupo, etc.
• Definición y gestión de plan de retribución variable.
• Implantación y consolidación de procesos de RRHH en las nuevas plantas.
• Procesos de negociación colectiva.

Requisitos del perfil:

– Graduados en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Se valorarán otras titulaciones con postgrados en RRHH.

– Nivel alto de inglés y 2º idioma alemán/francés.

– Experiencia aproximada de 6 años como técnico de recursos humanos, con sólidos conocimientos en las áreas más representativas: gestión laboral, reclutamiento y selección, detección y gestión del talento, prevención de riesgos, relaciones laborales, movilidad internacional, etc.

– Competencias clave: dinamismo, flexibilidad, comunicación, capacidad de análisis, facilidad de integración en equipos de trabajo multidisciplinares.

Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un sólido proyecto de futuro, incorporación a un equipo joven e internacional, desarrollo de carrera profesional y condiciones negociables.