Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar en su sede de Burgos un DIRECTOR DE RRHH. Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la actividad del departamento y la implementación de políticas de RRHH dentro del grupo. A través de la selección y el desarrollo de los empleados contribuirá en la consecución de los objetivos de cada empresa.

Las FUNCIONES más relevantes asignadas al puesto son:

• Gestión administrativa íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc.).
• Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).
• Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
• Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajen
• Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).

Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:

• Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 años).
• Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.
• Competencias clave: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.

SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.