Nuestro cliente, empresa industrial con sede en la provincia de Burgos, precisa incorporar un TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

En dependencia del Gerente, la persona seleccionada tendrá a su cargo la gestión integral de Recursos Humanos y Administración de Personal de la planta. Entre las principales responsabilidades asignadas al puesto podemos citar las siguientes:

• Administración laboral: elaboración de nómina, gestión de altas, bajas y modificaciones ante la SS, cálculo de finiquitos, confección de contratos, resolución de dudas en materia laboral, gestión de incidencias, aplicación de Convenios Colectivos, etc.
• Cumplimento de las condiciones de seguridad en planta y gestión de los procesos.
• Elaboración y gestión del plan de formación anual.
• Seguimiento diario de los partes de trabajo.
• Participación en planes de RRHH.

Requisitos del perfil:

• Grado en RRLL, RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Valorable formación de postgrado y conocimientos de inglés.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con ERP´s.
• Al menos 3-5 años de experiencia en funciones similares.
• Sólidos conocimientos prácticos en el área laboral.
• Competencias clave: comunicación, gestión de equipos, discreción, resolución de problemas, orientación a personas y resultados, visión global.

Se ofrece incorporación a compañía en expansión, proyecto estable, desarrollo de carrera y condiciones negociables.